Kennst du den Unterschied zwischen Mentoring versus Coaching:

Wenn du an deine berufliche Entwicklung denkst, hast du bestimmt schon von Mentoring und Coaching gehört. Aber was ist der Unterschied, und welche Unterstützung brauchst du, um dein volles Potenzial zu entfalten? Als Führungskraft aus beruflicher Expertise und als Business Coach mit langjähriger Erfahrung in der Führung und einer tiefen Leidenschaft für persönliche Entwicklung erkläre ich dir, wie beide Ansätze dir helfen können – und wie meine Expertise dich unterstützen kann.

Mentoring – Lernen von Erfahrung

Beim Mentoring begleitete ich dich als erfahrene Person und teile, meine Erlebnisse, Erfahrungen, Tools, Methoden und Wissen mit dir. Stell dir vor, du bist am Anfang deiner Karriere oder stehst vor einer großen beruflichen Entscheidung. Eine Mentorin oder ein Mentor, die oder der selbst eine ähnliche Reise gemacht hat, hilft dir mit Ratschlägen, Tipps und oft auch Netzwerkkontakten.

Beispiel:
Vielleicht möchtest du dich für eine Führungsrolle bewerben, fühlst dich aber unsicher. Ein Mentor, ist diesen Weg bereits gegangen und könnte dir erzählen, wie schwierige Gespräche geführt werden, dir Tools, Strategien zeigen, um dich zu behaupten.

Warum Mentoring wichtig ist:
Du profitierst von den Erfolgen (und Fehlern!) einer erfahrenen Person. Die Beziehung ist oft langfristig und persönlich, wie ein Kompass, der dir zeigt, wohin es gehen könnte.

Coaching – Deine eigene Stärke entdecken

Coaching geht einen anderen Weg: Es geht nicht darum, dir Lösungen vorzugeben, sondern dich dabei zu unterstützen, deine eigenen Erkenntnisse, Antworten und Lösungen zu finden. Ich stelle dir Fragen, die dein Denken herausfordern und neue Perspektiven eröffnen.

Beispiel:
Du möchtest dich beruflich verändern, weißt aber nicht, welche Richtung die richtige ist. Als dein Coach helfe ich dir, deine Werte und Stärken zu erkennen. Gemeinsam erarbeiten wir, welche Schritte dich zu deinem Ziel führen – und wie du Hindernisse souverän meisterst.

Warum Coaching kraftvoll ist:
Coaching bringt dich in deine volle Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit. Es stärkt nicht nur deine Entscheidungsfähigkeit, deine Kommunikationskompetenz, sondern auch deine innere Balance. Besonders für berufstätige Frauen, die oft zu viel von sich verlangen, ist Coaching ein Weg, Klarheit zu schaffen und nachhaltig souverän aufzutreten. Und einen anderen Umgang mit Stress und Anstrengung zu finden.

Mentoring und Coaching können zusammenwirken.

Manchmal ist der Trennlinie zwischen Mentoring und Coaching gar nicht so scharf. In meiner Arbeit als Coach und Führungskraft in der Werbebranche verbinde ich beides:

Mentoring: Wenn es um konkrete berufliche Herausforderungen geht, teile ich mein Wissen aus über 30 Jahren Arbeit mit internationalen Teams. Egal ob es um Teamführung, Verhandlungen, Projektmanagement, Controlling, Netzwerken oder strategische Kommunikation geht – ich gebe dir praxiserprobte Tipps an die Hand.
Coaching: Gleichzeitig nutze ich Methoden wie die Neu-Resonanz-Arbeit, um dir zu helfen, Blockaden zu lösen und deine eigene Stärke zu finden. Ich glaube fest daran, dass in jedem Menschen ein einzigartiges Potenzial steckt – und ich liebe es, dich dabei zu unterstützen, dieses freizusetzen. Das darf leicht und einfach sein.

Warum Potenzial und Kommunikation Hand in Hand gehen

Dein Potenzial zu entfalten, bedeutet nicht nur, die Karriereleiter zu erklimmen. Es bedeutet auch, die innere Stärke zu finden, die du brauchst, um authentisch und selbstbewusst aufzutreten. Gute Kommunikation ist dafür der Schlüssel:

Im Job: Klar und souverän zu sprechen, kann dir Türen öffnen – sei es im Meeting, in Gehaltsverhandlungen oder in Konfliktsituationen.
Für dich selbst: Wenn du lernst, deine Bedürfnisse zu erkennen und klar zu äußern, fühlst du dich freier und stärker. Und deine innere kritische Stimme wird leiser und freundlicher zu dir sprechen.

Warum Potenzial und Kommunikation Hand in Hand gehen

Meine Erfahrung:
In der Werbebranche habe ich gelernt, dass Erfolg nicht nur von harten Fakten abhängt, sondern vor allem von Beziehungen und Kommunikation. Heute gebe ich dieses Wissen weiter – kombiniert mit Coaching-Techniken, die dich von innen heraus stärken.

Finde den richtigen Weg für dich

Egal ob Mentoring oder Coaching – der wichtigste Schritt ist, überhaupt Unterstützung anzunehmen. Es geht darum, in dich zu investieren, deine Talente zu fördern und neue Perspektiven zu entwickeln.

Dein nächster Schritt:
Möchtest du herausfinden, was dich beruflich wirklich erfüllt? Brauchst du Unterstützung dabei, souveräner aufzutreten und deine Karriere voranzubringen? Lass uns sprechen! Auf meiner Website simply-good-coaching.de findest du mehr Infos zu meinen Angeboten. Sprich mich gerne an.

Fazit:

Du bist es wert, in dich zu investieren

Ob Mentoring oder Coaching – dein Weg zu mehr Erfolg, Gelassenheit und innerer Stärke beginnt mit dir. Du hast das Potenzial, beruflich und persönlich zu wachsen. Und ich bin hier, um dich auf dieser Reise zu begleiten.

Melde dich für ein kostenloses Erstgespräch an und lass uns gemeinsam herausfinden, wie ich dich am besten unterstützen kann.

Trau dich. Dein Potenzial wartet darauf, entdeckt zu werden.

Herzlichst,

Bettina

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