Weibliche Führungskräfte setzen Grenzen, führen ohne Selbstaufgabe.
Weibliche Führungskräfte setzen Grenzen, führen ohne Selbstaufgabe. Viele weibliche Führungskräfte setzen im Job klare Ziele, aber zu selten persönliche Grenzen. Hier erfährst du, welche Muster wie Dauererreichbarkeit und Micromanagement dich Kraft kosten, und wie du erste Schritte zu mehr Selbstführung und Selbstfürsorge gehst, ohne weniger erfolgreich zu sein. Von außen betrachtet läuft es super für […]