Fehler machen? Bitte ja! Denn dieses Stolpern ist der Anfang von etwas Größerem.
Du kennst sicherlich diese Situation aus deinem beruflichen oder selbstständigen Alltag.
Alles läuft scheinbar rund, du bist souverän, erfolgreich, vielleicht bist du sogar in einer leitenden Position und dennoch nagt da etwas immer wieder unbewusst an dir. Es ist die Angst, zu versagen. Die Sorge, entlarvt zu werden. Die permanente Anstrengung, alles richtig zu machen. Willkommen in der Welt des Impostor-Syndroms und des People-Pleasing. Zwei innere Antreiber, die dir vorgaukeln, dass du nur dann wertvoll bist, wenn du keine Fehler machst. Aber was wäre, wenn genau das Gegenteil wahr ist?
Denn Fehler sind nicht das Ende. Sie sind häufig der Anfang. Sie sind keine Stolpersteine, sondern Trittbretter. Wegweiser, manchmal ungeschliffen und unbequem, aber kraftvoll. Dieser Artikel lädt dich ein, Fehler neu zu sehen als FreundInnen deines Wachstums, nicht als FeindInnen deines Erfolgs. Dieser andere Umgang damit führt zu Entspannung, Stressreduktion und zu neuen Erfahrungen, die dir helfen werden. Entwickle deine Haltung zum Thema Fehler machen.
Die Angst vor Fehlern ist wie eine unsichtbare Fessel.
Von klein auf lernen wir: Fehler sind schlecht. Sie bedeuten Scheitern, Schwäche, Scham. Kein Wunder also, dass viele von uns sie um jeden Preis vermeiden wollen. Doch diese Angst wirkt wie ein unsichtbares Korsett. Es engt uns ein, hält uns zurück, macht uns kleiner als wir sind.
Wenn du dich ständig unter Druck setzt, perfekt zu sein, verlierst du die Verbindung zu deiner Kreativität, deiner Freude, deinem Mut. Das sind wichtige Motivatoren, die auch deine Denkmuster und dein Verhalten beeinflussen. Du funktionierst, vergisst dabei vielleicht ab und an zu leben und es dir leicht zu machen. Es ist an der Zeit, dieses Muster zu durchbrechen.
Fehler sind nicht gleich Fehler, es lohnt sich sie zu unterscheiden zu können.
Nicht jeder Fehler ist gleich, wiegt gleich schwer, manche sind vielleicht gar keine, aber du denkst es. Sie haben eine unterschiedliche Wertigkeit. Wenn du sie erkennst und verstehst, kannst du sie für dich nutzen.
Lernfehler sind die mutigen Vorboten des Neuen. Sie entstehen, wenn du Neuland betrittst. Wie beim Sprachenlernen oder wenn du ein neues Projekt übernimmst. Sie zeigen: Du wächst, weil du dazu lernst und jeder macht an Anfängen Fehler, das ist völlig normal und absolut ok.
Fahrlässige Fehler sind deine inneren Hinweisgeber. Vielleicht warst du überlastet, unkonzentriert, im Autopilot-Modus. Diese Fehler laden dich ein, innezuhalten. Prozesse prüfen. Fokus zurückholen.
Systemische Fehler sind der Blick hinter die Kulissen. Wiederkehrende Probleme im Team oder in Strukturen? Es liegt nicht (nur) an dir. Hier darfst und solltest du das System aktiv mitgestalten.
Entdeckerfehler sind kreative Glücksfälle. Wie bei der Entdeckung des Penicillins. Wenn du dich traust, anders zu denken, entstehen manchmal FEHLER die Innovation heißen.
Fehler solltest du feiern.
Ein Perspektivwechsel genügt, und Fehler werden zu deinem besten Coach, neben mir natürlich.
- Fehler zeigen dir den Weg, denn sie sagen und zeigen dir, was nicht funktioniert. Und offenbaren dir oft auch, was du wirklich willst.
- Fehler fördern dein Wachstum, denn jeder Rückschlag trainiert deine Resilienz und deinen Weitblick.
- Fehler machen dich menschlich, denn Authentizität schafft Nähe, besonders in Führungspositionen.
- Fehler treiben Innovation, denn wer nie stolpert, steht still. Kreative Lösungen entstehen aus Experimenten.
- Fehler steigern Effizienz, denn du lernst, worauf es wirklich ankommt. Und du kannst dadurch Prozesse klarer siehst.
Hier kannst du mehr von mir lesen oder hören.
Schaffe dir einen neuen Umgang mit Fehlern und Impulse für deinen Alltag.
Hier kommen konkrete Gedanken, die du direkt anwenden kannst:
Fehler zulassen: Sag dir selbst: „Ich darf Fehler machen. Ich bin nicht meine Fehler.“
Analysieren statt abwerten: Frag dich selbst: Was ist passiert? Was war mein Anteil? Was lerne ich daraus?
Mitgefühl entwickeln: Begegne dir selbst wie einer guten Freundin, nicht wie einer Kritikerin.
Fehler teilen: Wenn du sie aussprichst, schaffst du Verbindung. Und du wirst zum Vorbild.
Grenzen setzen: Sag bewusst Nein. Überforderung produziert Fehler.
Erfolge würdigen: Schreib dir jeden Tag drei Dinge auf, die du gut gemacht hast.
Perfektionismus enttarnen: Frag dich: Reicht „gut genug“ vielleicht aus?
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Was ist drin für dich:
Fehler als Wegweiser deiner Entwicklung sehen.
Du musst nicht perfekt sein, um großartig zu sein.
Im Gegenteil: Deine Größe zeigt sich oft genau dort, wo du fällst und wieder aufstehst. Fehler sind nicht das Ende. Sie sind dein Anfang. Dein Wachstum. Deine Kraft.
Trau dich, hinzufallen. Steh auf. Und geh weiter. Stolz. Bewusst. Mit offenem Herzen.
Herzlichst,
Bettina
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